Was Transformationsverantwortliche in Unternehmen von Schamanen und Therapeuten lernen können

Der Space Keeper im schamanischen Kontext

Im schamanischen Kontext bedeutet es, Space Keeper oder auch Hüter des Raumes zu sein, dafür zu sorgen, den Raum, in dem Heilung stattfinden soll, von negativen Energien von außen zu schützen und im Raum alles vorhanden ist, was dem Heilungsritual dient. Das bedeutet u.a.:

• dafür zu sorgen, dass ein Heiliger Raum geöffnet ist, z.B. durch ein Gebet,
• in dem auch um Schutz für den Heilungsraum gebeten wird
• die „richtige Medizin“ zur Verfügung steht
• der Raum „rein“ ist, z.B. durch Räucherungen
• das Feuer brennt und weitere Elemente, wie Wasser, Luft und Erde, durch verschiedene Symbole oder Ritualgegenstände im Raum vorhanden sind

Die Elemente wirken dann gemeinsam mit dem Schamanen und den guten Geistern (Spirits) zum höchsten Wohle des Klienten und zum höchsten Wohle Aller!

Raum für ein schamanisches Ritual in meiner Praxis im April 2024

Der Schamane als Space Keeper tritt als Person innerlich zurück und lässt durch sich hindurch, größere Kräfte wirken. Um dies tun zu können, ist er oder sie, in der Regel einen langen Ausbildungsweg gegangen. Hat sich in vielen persönlichen Transformationsprozessen seine Schatten und Ego-Anteile angeschaut und ist in der Lage, diese für die Dauer des Rituals bewusst zur Seite zu stellen.

Space Keeping im therapeutischen Kontext

Eine der besten Definitionen, die ich zum Space Keeping im therapeutischen Kontext gefunden habe, ist von Christina Baldwin und Anna Linnea in Ihrem Buch, Die Kraft des Kreises, wunderbar beschrieben:

„…Den Raum zu halten bedeutet, dass wir bereit sind, neben einer anderen Person zu gehen, auf welchem Weg sie auch ist – ohne zu urteilen, ohne ihr das Gefühl zu geben, „nicht genug“ zu sein, ohne zu versuchen, sie zu „reparieren“ oder das Endergebnis zu beeinflussen. Wenn wir für andere Personen Raum halten, öffnen wir unsere Herzen, bieten wir bedingungslose Unterstützung an und lassen das Urteilen und die Kontrolle los.

Wenn wir Menschen in ihrem eigenen Wachstum, in ihrer Verwandlung und in ihrer Trauer wirklich unterstützen, können wir das nicht tun, indem wir ihnen ihre Macht wegnehmen (also versuchen, ihre Probleme zu lösen), oder sie beschämen (also erwarten, dass sie mehr wissen), oder sie überfordern (also ihnen mehr Informationen geben, als sie aufnehmen können). Wir müssen darauf vorbereitet sein, zur Seite zu treten, so dass sie ihre eigenen Entscheidungen treffen können. Wir müssen ihnen bedingungslose Liebe, Unterstützung und sanfte Führung anbieten, wenn es nötig ist, und wir müssen ihnen das Gefühl geben, sicher zu sein, auch wenn sie Fehler machen.

• Gib Menschen die Erlaubnis, ihrer eigenen Intuition und Weisheit zu vertrauen
• Gib Menschen nur so viele Informationen, wie sie verarbeiten können
• Lass Menschen Ihre Selbstverantwortung
• Halte dein Ego heraus
• Lass Menschen sich sicher genug fühlen, um zu scheitern
• Schenke Begleitung und Hilfe mit Demut und Aufmerksamkeit
• Schaffe Raum für komplexe Emotionen, Angst und Trauma
• Lass zu, dass sie andere Entscheidungen treffen und andere Erfahrungen machen als Du“

Raum halten bedeutet in diesem Zusammenhang, die Unterschiedlichkeit jeder Person zu respektieren und anzuerkennen, dass diese Unterschiedlichkeit dazu führen kann, dass sie Entscheidungen treffen, die wir nicht treffen würden. Manchmal treffen sie beispielsweise Entscheidungen auf Grundlage ihrer kulturellen Werte, die wir vor unserem eigenen Erfahrungshintergrund nicht verstehen können.

Ähnlich wie die Schmanen, lernen Therapeuten in Selbsterfahrungen und Supervisionen langwierig, sich ihrer eigenen Anteile bewusst zu werden, um diese nicht auf Klienten zu übertragen.

Space Keeping im Leadership und Change

Im Leadership und in Transformationsprojekten heißt Space Keeping zunächst einmal überhaupt Raum und Zeit zur Verfügung zu stellen, damit Austausch und Co-Creation stattfinden kann. Das kann bedeuten ein Tagungshotel zu buchen, einen Moderator zu beauftragen und das Team für diese Zeit von sonstigen Aufgaben freizustellen. Das ist erstmal eine Führungsentscheidung und ein Invest!

Darüber hinaus hat ein transformierendes Space Keeping im Change und Leadership sehr viel Gemeinsamkeiten mit dem schamanischen und therapeutischen Space Keeping.

Die Aufgaben der Space Keeper sind hier, einen Raum zu öffnen, in denen sich alle Anwesenden sicher fühlen und darauf vertrauen können, dass das, was sie sagen, nicht an anderer stelle gegen sie verwendet wird. Auch vor äußeren Einflüssen sollten solche Räume geschützt werden. Möglichst keine Außenkontakte via Mail und Mobile während der Session.

• Der Transformationsraum wird umso größer, je schöner er gestaltet ist und je mehr Verbundenheit zwischen den Teilnehmenden entstehen kann.
• Der Space Keeper gibt den Rahmen vor – und der sollte gerade in Transformationen möglichst offen sein – er/ sie mischt sich nach Möglichkeit, wenig in die Inhalte ein.
• Offenheit, Wahrhaftigkeit und eine gemeinsame Ausrichtung können dann auch alte Wunden in der Organisation heilen und sie als Wurzeln und Erfahrungen des gemeinsamen Weges würdigen.
• Auch hier tritt der Space Keeper persönlich zur Seite. Der Raum wird umso kraftvoller, je mutiger die Space Keeperin nichts für sich will, sondern auch zum höchsten Wohle der Klienten wirkt.

Auch hier sollten die Space Keeper, sei es die Change Verantwortlichen, die Führungskräfte oder die Moderatoren, idealerweise ihre innere Arbeit gemacht haben, um nicht auf Teilnehmende zu projezieren oder das eigene Bedürfniss nach „Gefallen wollen“ oder Harmonie vor den ehrlichen und manchmal auch ruckeligen Transformationsprozess zu stellen.

Wenn Du als Change Verantwortliche oder als Leader/in Dich inhaltlich unbedingt mit in die Themen stellen willst, ist es dringend ratsam, dass Space Keeping spätestens dann abzugeben, wenn es um die Moderation geht.

Was alle Space Keeping Kontexte gemeinsam haben

In allen Space Keeping Kontexten geht es um die Schaffung der besten Voraussetzungen für große Transformation. Es gibt einen äußeren – physischen Raum, der dafür stimmig sein muss, damit sich innere Räume öffnen können. Es ist Aufgabe der Space Keeper Verurteilung, Bewertung und vor allem Abwertung zu vermeiden. In allen Räumen spielt Mitgefühl und Zuhören mit dem Herzen (Deep Listening) eine große Rolle.

Übrigens: Alle Changeheldinnen sind automatisch Space Keeperinnen. Um im Ego zurücktreten zu können, braucht es auch hier viel innere Arbeit, um sich nicht einzumischen, nicht retten zu wollen und nicht zu bewerten, sondern sich rein für die Transformationsprozesse zur Verfügung zu stellen.

Wenn Du wissen möchtest, wie Du eine gute Space Kepplerin in Deinem Projekt werden kannst, lass uns reden.