Kein Geld für Coachings?

Aber keine Sorge, in Zeiten des Fachkräftemangels haben viele Arbeitgeber/innen schon verstanden, dass sie etwas tun müssen, um ihre Talents zu fördern.

Gerade, wenn Du eine neue Rolle übernimmst, ist der Zeitpunkt günstig, nach einem Coaching zu fragen!

Auf die Idee, für diesen Artikel, hat mich eine Klientin gebracht, die kurz vor einer Beförderung steht. Sie soll gleich mehrere Teams übernehmen und hatte bisher kaum die Möglichkeit, ihr Führungspotenzial zu entwickeln. Die Aufgbe wird anspruchsvoll und natürlich ist der Widerstand, insbesondere bei den männlichen Kollegen groß. Hier wird es sicher Enttäuschungen geben, wenn der bisherige Chef meine Coachee als seine Nachfolgerin verkündet. Sie wird anschließend genau mit diesen Kollegen auch weiter zusammen arbeiten. Zudem hat sie noch nie eine Strategie entwickelt oder eine Stakeholder-Analyse gemacht.

Sie hat mich deshalb angerufen und gefrag, ob ich ihr ein paar Stichworte für ihren Chef zusammenstellen könnte, damit dieser ein Coaching-Budget zur Verfügung stellt.

Erkundige Dich vorher, was ein Coaching bei Deinem favorisierten Coach kostet

Mein Tagessatz für Firmen beträgt 2.400 € – mir ist es wichtig auch hier transparent zu sein. Um eine Coachee für das erste Jahr gut zu begleiten, brauchen wir mindestens netto 4 Tage. Das heißt ein Budget von 9.600 €. So würde ich auch das Angebot formulieren. Klassische Coachings liegen zwischen 1.200 € und 3.600 € am Tag.

Wichtiger als der Preis des Coachings, ist die passende Spezialisierung des Coaches

Es gibt heutzutage unendliche viele Spezialisierungen bei Coaches. Du hast die Wahl. Ich möchte Dir nur von Herzen empfehlen, einen Coach auszuzuchen, der/die zu Dir passt und vorallem nicht nur im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Führung Erfahrung hat, sondern auch etwas vom Business – also Prozesse, Strategie, Stakeholdern, Vision, Markt, Kundenzentrierung, Agilität, etc. versteht. Führe am besten schon Vorgespräche oder lass Dir Empfehlungen von der HR Abteilung aussprechen.

Mail an Deine Chefin
Betr.: Ein Coaching für mich

Also, in Form eienr besispielhaften Mail habe ich Dir hier mal ein paar Argumente für Deine chefin zusammengestellt 🙂 – natürlich auch für Chefs geeignet.

Liebe….

ich habe in den letzten Tagen viel nachgedacht und ich möchte meine (neue) Rolle wirklich erfolgreich angehen, mit dem Team eine ambitionierte Vision und Strategie entwickeln und mit den Schnittstellen erfolgreich zusammenarbeiten und natürlich möchte ich Dich optimal entlasten und mich zugleich auch für meine künftige Entwicklung im Unternehmen gut positionieren.

Um das zu erreichen, möchte ich mich gern von einem guten Führungskräfte-Coach begleiten lassen:

• ich möchte schnell lernen und auch Sicherheit in der (neuen) Rolle/Aufgabe gewinnen. Mit dem Coach, XY, die ich mir ausgewählt habe, habe ich eine Sparringspartnerin, die sich sowohl im Business, als auch mit Persönlichkeitsentwicklung auskennt.
• Sie kann mir dabei helfen, eine Führungsvision, Team-Vision und Mission mit und für das Team zu entwickeln und mich auf persönliche Herausforderungen (die sicher kommen werden) vorbereiten
• Sie wird mit mir eine saubere Stakeholder-Analyse machen und mir die richtigen Fragen stellen
• Sie kann mich auch bei der Strategieentwicklung unterstützen und wie ich das Team dabei einbinde
• Sie ist Profi, wenn es um Change-Architektur und Veränderungsmanagement geht und das Know-how können wir gut bei dem Projekt ABC brauchen
• Ich kenne XY aus anderen Kontexten und weiß, dass mit ihr persönliche Entwicklung exponentiell schneller funktioniert als bei anderen.
• Sie ist X Jahre Unternehmensberaterin, Führungskräfte Entwicklerin und Coach und arbeitet für Unternehmen wie …
• Ja, das Coaching mit ihr ist vom Stundensatz nicht ganz billig (Y €/Tag) und wir brauchen sicher 4 Tage im ersten Jahr, aber dafür gehe ich davon aus, dass das Team und ich sehr viel effektiver sein werden, als mit den 0815 Coaches und wir vielleicht sogar an anderer Stelle Beraterleistungen sparen können.
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Wenn Du Dir den Coach schon mal anschauen willst, habe ich Dir hier ihr Profil beigefügt und Du siehst sie hier in einem Video XYZ

XY würde vor einer Beauftragung auch ein Gespräch zu Dritt (Du, ich und sie) führen wollen, um zu hören, was aus Deiner Sicht für meinen Entwicklung wichtig ist.

Also. Lets talk! Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.

Liebe Grüße