Raumgestaltung manifestiert den Cultural Change!

Im modernen Leadership geht es zunehmend darum, Räume zu kreieren, in denen Teams miteinander und Schnittstellen übergreifend, kooperieren, denken, streiten, entwickeln, kommunizieren und wachsen können. Am besten geschieht dies in Räumen, in denen sich Menschen wohl- und vor allem sicher fühlen!

Sichere Wachstums- und Entwicklungsräume zu schaffen, ist damit zentrale Aufgabe von Führungskräften.

Eine Veränderung der Raumgestaltung ist zugleich, ein manifestierter Change!
Nach dem Motto „Zeige mir, wie Eure Räume sind und ich sage Dir, welche Kultur ihr wirklich lebt“

Von den Workplace Consultants bei vitra lernen

Etwas, das ich bei vitra im Consulting Planning Team gelernt habe, von der wundervollen Regina Müller und dem passionierten Ulrich Maier, beide leidenschaftliche Workplace Consultants bei vitra, ist, dass für die Verwirklichung neuer Unternehmenskulturen, der physische Raum, eine oft unterschätzte, aber entscheidende Komponente ist.

Warum? Weil Räume die Körpersprache unserer Organisationen sind – sie kommunizieren Werte, Prioritäten und Kulturen.

Räume sind nicht nur physische Orte, an denen Arbeit verrichtet wird. Sie sind Manifestationen der Organisationskultur und spiegeln die Werte und Überzeugungen einer Organisation wider. Ein offenes Bürodesign vermittelt die Botschaft der Transparenz, Zusammenarbeit, Verbindung und Gleichheit, während abgeschlossene Einzelbüros eher Hierarchie und Funktionalität betonen.

Ausgewählte Kundenprojekte vitra Workplace Consulting

Raum für Miteinander

Räume, die Vielfalt und Flexibilität fördern, Zugänglichkeit gewährleisten und gleichzeitig Orte für Rückzug und Konzentration bieten, sprechen Bände über das Engagement einer Organisation für das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden.

Vielleicht brauchen wir aufgrund des zunehmenden hybriden Arbeitens in Zukunft deutlich weniger Räume, dafür aber attraktive Raumgestaltung?
Eine positive und einladende Arbeitsumgebung kann die Kreativität, Produktivität und Innovationskraft der Teams steigern – auch das Zusammengehörigkeitsgefühl wieder stärken. Es geht nicht nur darum, ästhetisch ansprechende Räume zu schaffen, sondern auch darum, Umgebungen zu gestalten, die hoch-flexibel genutzt werden können.

Indem wir in Räume investieren, die zur Zusammenarbeit einladen, die persönliche Entwicklung fördern und Flexibilität bieten, investieren wir in das Herzstück der Unternehmenskultur. Räume werden dann zu Bühnen, auf denen täglich kleine und große Erfolge gefeiert werden können, und zu Zufluchtsorten, in denen Herausforderungen mit Unterstützung und Vertrauen angegangen werden können.

In Raum investieren, heißt in das Herz der Organisationskultur investieren

Die Gestaltung dieser Räume erfordert eine bewusste Anstrengung und ein tiefes Verständnis dafür, wie die physische Umgebung das Verhalten, die Interaktionen und das Gefühl der Zugehörigkeit beeinflussen kann. Es geht darum, Orte zu schaffen, die nicht nur funktional, sondern auch inspirierend sind, die nicht nur die Arbeit, sondern auch die Menschen dahinter unterstützen.

Wer dafür Inspiration für sich und sein Unternehmen wünscht, der oder dem kann ich von Herzen die „Into-Workplace“-Profis von vitra empfehlen. Ihr könnt Euch die Workplace Flächen auf dem Vitra Campus in Weil am Rhein ansehen und dann Eure Entscheidungen treffen. Wer mehr wissen möchte siehe hier.

Das Unternehmen vitra lebt diese Kultur zutiefst aus ihrer DNA.

Die Vitras sind überzeugt, dass Umgebungen unsere Gedanken und Gefühle prägen – zuhause, bei der Arbeit und unterwegs. Darum arbeiten sie jeden Tag daran, diese Umgebungen durch die Kraft des Designs zu verbessern. Vitra ist ein Familienunternehmen in dritter Generation und verfolgt neben der kommerziellen, eine kulturelle und eine ökologische Mission.

Der Vitra Campus und das Vitra Design Museum mit Ausstellungen, Designarchiven und einer umfangreichen Möbelsammlung inspirieren Besucher/innen und Mitarbeitende. Sie fördern das Verständnis für die Rolle von Design und Architektur bei der Gestaltung der Zukunft.

Die Sorge zu unserer Umwelt findet in jeder Handlung von Vitra ihren Ausdruck. Sie manifestiert sich darin, wie Vitra Produkte entwickelt und herstellt, in der Beschaffung von Rohstoffen und in der Organisation der Lieferkette. Jede neue Erkenntnis wird als Chance zur Weiterentwicklung gesehen.

Ein Besuch auf dem Vitra Campus lohn sich! Ich war schon dreimal dort und bin jedes mal begeistert.

Fotos: vitra homepage

Manifestierter Change – Kooperation Vitra und elccon

Gemeimsam mit den Workplace Consultants von Vitra bin ich zusammen mit meinen elccon Netzwerkpartnerinnen und -Netzwerpartnern eingebunden, in wundervolle Cultural Change Projekte für eine neue Arbeitszukunft! Das wird eine spannende Reise.

elccon ist das Beratungsunternehmen für Change Management, das ich seit 20 Jahren geminsam mit meinem Mann Farid führe. Für mehr Informationen siehe hier